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山西焦煤集團公司首期11條“金點子”出爐

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-10-14     來源:[標(biāo)簽:出處]     作者:[標(biāo)簽:作者]     瀏覽次數(shù):148
核心提示:
日前,經(jīng)山西焦煤集團公司勞動競賽委員會“金點子”征集活動辦公室會同16個機關(guān)職能部室分專業(yè)對首期征集到的46條建議進行了專項評審,并從山西焦煤集團公司專家?guī)熘谐槿×?2名不同領(lǐng)域和行業(yè)的專家,采取“背靠背”打分、權(quán)重計算分值的辦法,甄選出了11條“金點子”。
  這11條“金點子”涉及安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等方面。它們分別是山西焦煤西山煤電西曲礦吳艷忠提出的“建立片區(qū)安監(jiān)隊伍集中管理和輪礦監(jiān)管的制度”,山西焦煤山西焦化鐵運公司董雙穴提出的“改變山西焦煤山西焦化鐵路專用線調(diào)車作業(yè)模式”,山西焦煤汾西礦業(yè)正珠煤業(yè)通風(fēng)區(qū)建議的“使用雙筒活塞式風(fēng)門閉鎖裝置”,山西焦煤山西焦化焦油加工廠武軍提出的“內(nèi)部深加工含二甲基餾份洗油以提高洗苯效率”,山西焦煤西山煤電杜兒坪礦抽采區(qū)郭天旭提出的“更換瓦斯抽放支管中的抽放閥門以降低成本”,山西焦煤華晉焦煤環(huán)保處胡耀軍建議的“加強礦區(qū)分質(zhì)供水以降本增效”,山西焦煤集團公司社保局提出的“加強政策研究和財務(wù)管理,合理合規(guī)降低社保繳費基數(shù)”,山西焦煤山西焦化甲醇廠趙東東提出的“建立推行大型設(shè)備動態(tài)評價管理機制”,山西焦煤華晉焦煤地測處提出的“開展節(jié)約型機關(guān)建設(shè)”,山西焦煤集團公司機關(guān)黨政辦李俊建議的“推行會議資料電子化以降低成本提高效率”及“全面推進機關(guān)OA辦公系統(tǒng)應(yīng)用組織、公文辦理專題培訓(xùn)、進一步精簡文件的建議”。
  這11條“金點子”將由相關(guān)部門和責(zé)任單位進行論證,加快轉(zhuǎn)化利用,使其真正發(fā)揮獨特作用,產(chǎn)生效果。
  據(jù)了解,為積極推動山西焦煤集團公司改革發(fā)展目標(biāo)的穩(wěn)步實施,充分調(diào)動、挖掘廣大干部職工的積極性和聰明才智,不斷匯聚企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的無窮力量,山西焦煤集團公司勞動競賽委員會組織開展了“金點子”征集活動。征集內(nèi)容主要包括山西焦煤集團公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、文明建設(shè)、改革創(chuàng)新等。
(來源:國家煤炭工業(yè)網(wǎng))
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