1、 華為公司99%股票由80000名員工持有（目前華為約有150000名員工），這一數(shù)字在2011年12月為65596名，2012年12月為7.43萬名。

　　2、 華為員工是通過“工會”持股。絕大多數(shù)員工的持股量為數(shù)萬股（工作3年的14級員工），而極少一部分人的持股量達(dá)到了數(shù)百萬股。

　　3、 該計劃當(dāng)前對于華為公司股票的定價為每股5.42元人民幣，員工購買數(shù)萬股需要幾十萬元。2010年每股分紅2.98元，2011年為1.46元。據(jù)悉，去年每股分得的紅利為1.41元人民幣，相當(dāng)于以當(dāng)前價格買入將獲得26%的收益率。

　　4、 華為在2009年財報中首次披露股權(quán)結(jié)構(gòu)——當(dāng)年任正非持股1.4%。華為控股是100%由員工持有的私營企業(yè)。

　　5、 2012年12月31日為止，華為投資控股有限公司工會委員會的持股比例為98.82%，任正非出資比例為1.18%，參與員工持股計劃出資占公司總股本的0.21%，兩項累計，任正非在華為的總持股比例接近1.4%。

　　6、 華為根據(jù)1997年建立的《員工持股計劃（ESOP）》授予高績效員工股票，按照該員工的工作水平和對公司的貢獻(xiàn)決定其獲得的股份數(shù)。

　　7、 華為的《員工持股計劃》為激勵員工而設(shè)，而該計劃也使華為得到大量流動資金。但持股員工必須滿足是“中國公民”的條件。

　　8、 華為公布股權(quán)計劃的一部分原因是為了反駁美國懷疑中國政府在華為公司的日常運(yùn)作中影響投資決策。

　　9、 每個目前受雇于華為的持股員工都有權(quán)選舉和被選舉為股東代表，選舉為每五年一次。持股員工會選出51人作為代表，再從51名代表中選出華為17人董事會的成員以及監(jiān)事會。