2008中國(guó)最佳商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)評(píng)選候選人

　　雖然是地地道道的法國(guó)南部人,短短幾年中,施耐德電氣（中國(guó)）投資有限公司總裁杜華君(Guy Dufraisse)已基本學(xué)會(huì)了號(hào)稱“世界上最難懂的語言”——漢語。

　　就在一個(gè)月前于深圳的大規(guī)模房地產(chǎn)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng),面對(duì)近千人的客戶及嘉賓,杜華君在將近半個(gè)小時(shí)的演講中,沒有使用翻譯,自如地用中文表達(dá)了自己的所思所想,這讓在場(chǎng)的人不由自主地用雷鳴般的掌聲進(jìn)行回應(yīng)。

　　事實(shí)上,對(duì)于他來說,現(xiàn)在的問題僅僅是,有些字詞在聲調(diào)上還不能把握得太標(biāo)準(zhǔn)。

　　多文化管理

　　從法國(guó)西南部的一個(gè)小鎮(zhèn)上走出來的杜華君,讀書期間一路平坦。

　　天資聰慧的他,小學(xué)時(shí)成績(jī)優(yōu)異,中學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入了工程師學(xué)校就讀。他的數(shù)學(xué)和物理成績(jī)相當(dāng)突出,因此在填報(bào)志愿時(shí),希望未來可以找到一份滿意的工作,“雖然我不是一個(gè)特別喜歡工程的人,但就讀工程師學(xué)�？梢宰屇憧吹胶芏嗯c眾不同的東西�！�

　　畢業(yè)后,杜華君找到的第一份工作,就是高壓網(wǎng)絡(luò)工程師。“2年后,我向管理者轉(zhuǎn)型。這可能是源于我對(duì)人的興趣比對(duì)技術(shù)的興趣更強(qiáng),愿意與更多的人打交道;當(dāng)然,反過來說,在施耐德工作,是需要一些技術(shù)背景作為支撐的�！�

　　其本身活潑開朗、愿意與人溝通的性格,或許是促成他被領(lǐng)導(dǎo)看重,并調(diào)往各個(gè)國(guó)家工作的原因。

　　而在170多年的發(fā)展歷程中,施耐德電氣這家《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè),現(xiàn)已成長(zhǎng)為全球能效管理專家,橫跨全球多個(gè)市場(chǎng)。這也讓杜華君有機(jī)會(huì)在多個(gè)國(guó)家任職。

　　1987年,他負(fù)責(zé)啟動(dòng)了TE電器在智利的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù),隨后他又在委內(nèi)瑞拉擔(dān)任TE電器公司、梅蘭日蘭公司及施耐德電氣總裁（TE和梅蘭日蘭都被施耐德收購(gòu)）。重新回到自己的祖國(guó)三年后,他前往俄羅斯。

　　每到一地,杜華君就非常喜歡學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)氐奈幕?包括語言、歷史。奧運(yùn)期間,他逢人就打賭,“中國(guó)金牌數(shù)絕對(duì)超過美國(guó),而且會(huì)超過50塊�！�

　　杜華君告訴記者,早在讀書時(shí)他就選修了2年的《心理學(xué)》,“這門課裨益很大。讓我發(fā)自內(nèi)心地去適應(yīng)不同的人、不同的民族和地區(qū)�！倍�作為一位杰出的管理者,適應(yīng)是一方面,你還要善于發(fā)現(xiàn)和預(yù)期矛盾的著火點(diǎn),能夠在公司內(nèi)部出現(xiàn)問題前對(duì)癥下藥。

　　“雖然我會(huì)不定期地?fù)Q一個(gè)環(huán)境工作,但我會(huì)體察一切,早作預(yù)判。”

　　他說,作為一個(gè)杰出的領(lǐng)導(dǎo)者,第一,你自己要有“激情”,身邊的人也會(huì)跟著有更強(qiáng)的斗志,這樣才能取得成功。

　　從杜華君的管理經(jīng)驗(yàn)來說,他認(rèn)為不光要有充沛的精力和激情,在管理的過程中,也同樣要具備更早預(yù)料的這種能力。

　　“我們一般不會(huì)發(fā)生很大的沖突,管理層會(huì)有一些討論。作為我本人來說,非常重要的角色就是提前看到可能發(fā)生沖突的事件,然后進(jìn)行預(yù)警�！�

　　杜華君說,一般的討論有兩種情況,一是大家的愿景有時(shí)會(huì)不太一致,“我一定要讓人家看到共同的目標(biāo)和愿景�！边@是基于認(rèn)知上的問題;另外,任何人的性格都會(huì)有所不同,因此會(huì)產(chǎn)生不同的觀點(diǎn),這時(shí)他會(huì)引導(dǎo)這樣的討論。“同時(shí),你也要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候作出明智的決定,以避免大家走得太遠(yuǎn)。”

　　俄羅斯之變

　　從小一帆風(fēng)順的他,在自己20年的管理者崗位上,也遭遇過世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的一蹶不振,但他與伙伴們果斷的決策和合作,使情況順利化險(xiǎn)為夷。

　　目前長(zhǎng)居北京的杜華君,在自己的辦公室里放置了一幅從俄羅斯帶來的人物畫像,事實(shí)上,他對(duì)俄羅斯有著強(qiáng)烈的感情。

　　每當(dāng)想起自己在俄工作的那段往事,杜華君依然會(huì)心情跌宕。

　　1998年,作為施耐德派往俄羅斯及獨(dú)聯(lián)體的總裁,他目睹了這個(gè)大國(guó)的衰退和振作的整個(gè)演變過程。

　　那年5月,俄羅斯金融危機(jī)讓逗留當(dāng)?shù)夭坏揭粋�(gè)星期的他驚訝不已:5月27日這一天,美元對(duì)盧布的匯率飆升至1美元對(duì)6.2盧布,超過了俄央行的上限,股票當(dāng)日暴跌10個(gè)百分點(diǎn)。

　　隨后2個(gè)月,俄羅斯的股市綜合指數(shù)震落55%,政府被迫將浮動(dòng)匯率波動(dòng)范圍擴(kuò)大,且外債延期償付。

　　“金融風(fēng)暴席卷了整個(gè)國(guó)家。你可以想象,俄羅斯一片混亂,這樣劇烈的動(dòng)蕩下,我所住的酒店,連信用卡都無法支付�！倍湃A君回憶道。

　　與現(xiàn)在美國(guó)所面臨的金融體系結(jié)構(gòu)性崩塌和重構(gòu)相似,俄羅斯近一半的商業(yè)銀行在那時(shí)瀕臨破產(chǎn),俄金融寡頭沒落之日幾乎已成定局。

　　一切變得非常糟糕,形勢(shì)之差出人預(yù)料,所有商務(wù)活動(dòng)也全部停滯,“我懷揣的是一種難以形容的情緒,既失望也很沮喪,這也就是臨危受命�！�

　　直面危機(jī)還是徹底離去,讓這位法國(guó)人思考了一段時(shí)間。杜華君冷靜下來,經(jīng)過與當(dāng)?shù)毓芾韴F(tuán)隊(duì)的研究,他們認(rèn)為:俄羅斯的危機(jī)一定會(huì)度過,未來這個(gè)市場(chǎng)必然會(huì)有增長(zhǎng),不如把目光放得更長(zhǎng)遠(yuǎn)。

　　“我們可以說是第一個(gè)在金融風(fēng)暴中留在俄羅斯的外資公司,且也是第一個(gè)繼續(xù)開拓市場(chǎng)的海外企業(yè)。”杜華君表示,公司在短暫的時(shí)間內(nèi)制定了5年規(guī)劃,研究市場(chǎng)動(dòng)向,且建立廣泛的合作伙伴關(guān)系,“6個(gè)月后,隨著情況的轉(zhuǎn)好,俄羅斯當(dāng)?shù)仨?xiàng)目不斷啟動(dòng)。在很多外資企業(yè)降低投資的鮮明對(duì)比下,施耐德的大膽投資,反而超過了當(dāng)?shù)仄渌��?jìng)爭(zhēng)對(duì)手�！�

　　“遠(yuǎn)見”是一個(gè)公司管理者所要具備的要素之一。1987年,施耐德電氣在天津成立第一家合資工廠梅蘭日蘭。施耐德從那時(shí)起就對(duì)其在中國(guó)的發(fā)展充滿信心。

　　也就是那時(shí),施耐德將斷路器帶到了中國(guó),取代了傳統(tǒng)的保險(xiǎn)絲,這使得用電安全性大為增強(qiáng)。

　　2007年,施耐德全球銷售額為170億歐元;在杜華君的帶領(lǐng)下,中國(guó)地區(qū)的銷售額增速超過20%。

　　盡管中國(guó)還是施耐德的第二大銷售市場(chǎng),但未來仍然會(huì)快速發(fā)展,且長(zhǎng)期會(huì)維持在兩位數(shù)的增長(zhǎng)幅度,“全球經(jīng)濟(jì)發(fā)生了很大變化,但我們堅(jiān)信中國(guó)市場(chǎng),仍然會(huì)一如既往的強(qiáng)勁�！倍湃A君信心十足。