高跨度廠房里的高空照明燈是車間里的“標(biāo)配”，一旦高空照明燈壞了怎么辦？類似這樣的“小麻煩”，對(duì)于許多制造企業(yè)來(lái)說(shuō)，是經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的“大難題”。近日，第一拖拉機(jī)股份有限公司動(dòng)力機(jī)械公司召開(kāi)一季度創(chuàng)新成果專項(xiàng)推介會(huì)，發(fā)布了高跨度廠房照明燈升降器的設(shè)計(jì)和研制成果。

近日，記者在動(dòng)力機(jī)械公司缸體車間，見(jiàn)到了全部加裝了升降器裝置的64盞照明燈。它們一字排開(kāi)，燈火輝煌。

此項(xiàng)成果的發(fā)明人之一、該公司裝備部高級(jí)技師王振紅向記者展示了升降器的使用方法。他來(lái)到車間中部，打開(kāi)照明升降控制柜，按下某盞燈的下降按鈕，該照明燈立即自動(dòng)切斷電源，4分鐘后降下�！拔覀儗⑦@64盞燈在車間的方位、離地面或下方機(jī)器的距離提前通過(guò)電腦輸入到控制柜的芯片中，這樣，哪盞燈壞了，就可以直接將其降下維修�！�

記者看到，照明燈的升降器分上下兩個(gè)結(jié)構(gòu)，上部懸掛在廠房頂部的鋼梁上，安裝有電機(jī)和卷?yè)P(yáng)輪，通過(guò)卷?yè)P(yáng)鋼絲繩帶動(dòng)下部自動(dòng)升降。升降器上部的下表面為內(nèi)凹梯形塊結(jié)構(gòu)，下部的上端則是外凸梯形塊結(jié)構(gòu)，下端通過(guò)吊具懸掛燈具。當(dāng)燈具修復(fù)后，與升降器的下部一同升到廠房頂部，上下梯形塊結(jié)構(gòu)內(nèi)嵌的觸點(diǎn)結(jié)合后，與燈具電路接通并點(diǎn)亮燈具。如今，此項(xiàng)發(fā)明開(kāi)始在一拖公司推廣并安裝。

王振紅說(shuō)，2011年冬天，缸體車間有幾盞照明燈壞了，技術(shù)人員爬到9米多高的鋼梁上維修，十分危險(xiǎn)。為解決這一長(zhǎng)期困擾車間的難題，他和其他3名技術(shù)人員利用業(yè)余時(shí)間外出考察、上網(wǎng)查資料，著手設(shè)計(jì)帶有升降器的照明燈。經(jīng)過(guò)上百次反復(fù)試驗(yàn)，去年底，缸體車間給所有照明燈加裝了升降器�！斑^(guò)去，車間每年大修一次照明燈，就花費(fèi)2萬(wàn)元左右，現(xiàn)在，這種帶有升降器的照明燈成本只要600元左右。其實(shí)，只要把燈降下來(lái)，普通工人都會(huì)修�！�

以前，一拖生產(chǎn)的大馬力拖拉機(jī)配置的CD機(jī)音質(zhì)不錯(cuò)，但由于拖拉機(jī)工作條件惡劣、灰塵大，同時(shí)駕駛室密封不嚴(yán)，灰塵將CD機(jī)讀碟頭封蓋，輕則影響播放效果，嚴(yán)重的會(huì)出現(xiàn)不讀碟的現(xiàn)象。一拖第三裝配廠的楊振濤，將大馬力拖拉機(jī)音響配置進(jìn)行改進(jìn)，將以前只能播放CD的音響配置改裝成帶有MP3接口的配置，后者不但對(duì)環(huán)境要求低、不需要專門采取防塵措施，還能滿足不同客戶對(duì)音響的要求，成本也大大降低。

一拖球鐵廠職工郭建中，發(fā)現(xiàn)貨物裝車現(xiàn)場(chǎng)工人勞動(dòng)強(qiáng)度大，效率低，影響物流速度。通過(guò)設(shè)計(jì)制作結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、安全方便的專用吊具，解決了飛輪的裝車問(wèn)題，降低了人工成本，減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度，避免了零件磕碰傷，提高了操作的安全系數(shù)，該項(xiàng)小發(fā)明獲得了國(guó)家專*。

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在采訪中記者發(fā)現(xiàn)，類似這樣的小發(fā)明每天都在一拖各分廠上演，許多職工通過(guò)開(kāi)動(dòng)腦筋，用“小智慧”為企業(yè)解決了許多“大難題”。

2007年，一拖工會(huì)在職工中組織開(kāi)展“崗位創(chuàng)新、崗位創(chuàng)效”的“雙創(chuàng)”活動(dòng)，廣大職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)疑難問(wèn)題，提建議，攻難關(guān)，創(chuàng)效益。各分廠每季度對(duì)職工的發(fā)明創(chuàng)造進(jìn)行評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)，并召開(kāi)創(chuàng)新成果專項(xiàng)推介會(huì)，再將一些具有推廣價(jià)值的成果上報(bào)公司。公司每半年再對(duì)成果進(jìn)行評(píng)定，并進(jìn)行表彰。同時(shí)，還把職工創(chuàng)新成果與職業(yè)資格評(píng)定、技術(shù)（技能）晉級(jí)掛鉤。

通過(guò)多年的創(chuàng)新實(shí)踐，公司職工共提出各類創(chuàng)新建議97600多項(xiàng)，立項(xiàng)88100多項(xiàng)，實(shí)施73730項(xiàng)，解決較大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題達(dá)10920余項(xiàng)，參與職工10萬(wàn)人次，為企業(yè)節(jié)約成本數(shù)千萬(wàn)元。

一拖工會(huì)一位負(fù)責(zé)人說(shuō)：“創(chuàng)新不一定是大發(fā)明大創(chuàng)造，也不只是少數(shù)人的專*。如今，職工們憑借著聰明才智，打破了只有專家才能搞發(fā)明的傳統(tǒng)觀念，他們結(jié)合崗位，立足身邊事兒，在工作過(guò)程中去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，成為助推企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。”